L’art.27 bis del decreto legislativo 26 marzo 2001 n.151 (Testo unico sulla maternità e paternità), introdotto dal decreto legislativo n.105 del 2022 e in vigore dallo scorso 13 agosto 2022, prevede che il padre lavoratore, da due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi, possa astenersi dal lavoro per […]
"Nella nostra autonomia, la vostra libertà" 
