L’11 aprile scorso, a seguito di segnalazioni sulla mancata maturazione dei giorni di congedo ordinario per sospensione dall’attività lavorativa imposta, in caso di inadempimento dell’obbligo vaccinale, dall’articolo 4 ter del D.L. n. 44 del 2021, avevamo chiesto al Dipartimento chiarimenti sulle conseguenze normativamente previste in tal caso.
Ad oggi non abbiamo ricevuto nessuna comunicazione in merito, pertanto abbiamo sollecitato il Dipartimento a pronunciarsi sulle conseguenze normativamente previste in caso di mancato adempimento dell’obbligo vaccinale, anche alla luce della già richiamata sentenza del TAR Lombardia n.16/2023.
