Come previsto dalla L. 213/2023 a decorrere dal corrente mese di gennaio 2025 il personale percepirà, a titolo di anticipo del rinnovo contrattuale per il triennio 2022-2024, un importo pari a 6,7 volte l’Indennità di Vacanza Contrattuale percepita sino allo scorso mese di dicembre 2024 relativamente al predetto triennio contrattuale.
Nello specifico, l’incremento mensile lordo dell’anticipo corrisponde a euro:
- 76,98 euro per Commissario Capo;
- 75,64 euro per Commissario;
- 69,95 euro per Vice Commissario;
- 75,64 euro per Sost. Comm. Coord.re;
- 73,37 euro per Sost. Commissario;
- 71,56 euro per Isp.re Sup.re +8 anni;
- 70,28 euro per Ispettore Superiore;
- 68,27 euro per Ispettore Capo;
- 67,00 euro per Ispettore;
- 63,78 euro per Vice Ispettore;
- 67,00 euro per Sov.te Capo Coord.re;
- 64,32 euro per Sovr.te Capo + 4 anni;
- 63,52 euro per Sovrintendente Capo;
- 62,11 euro per Sovrintendente,
- 59,70 euro per Vice Sovrintendente;
- 62,11 euro per Ass. Capo Coord.re;
- 59,83 euro per Ass. Capo + 5 anni;
- 56 euro per Ass. Capo;
- 57,29 euro per Assistente,
- 55,4 euro per Agente Scelto;
- 53,80 euro per Agente.
Fino al momento in cui non si avranno in busta paga gli incrementi derivanti dall’accordo contrattuale sottoscritto il 18 dicembre scorso, il predetto anticipo si avrà mensilmente, anticipo che verrà, poi, detratto dai relativi arretrati di cui si avrà diritto.
Pertanto ciò consente, in attesa dell’adeguamento previsto, di ricevere già gli anticipi del contratto firmato, ricevendo una parte di quanto dovuto senza aspettare i tempi tecnici di aggiornamento.
Inoltre, come previsto dall’articolo 47bis, comma 2, del D.lgs. 165 del 2001, a partire da aprile 2025 verrà corrisposta, l’indennità di vacanza contrattuale relativa al contratto per il triennio 2025-2027.
