Abbiamo scritto all’Amministrazione per richiamare l’attenzione sulle novità introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199, che ha modificato il Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 estendendo da 12 a 14 anni il limite temporale entro cui i genitori lavoratori dipendenti possono usufruire del congedo parentale.
Dal 1° gennaio 2026, il congedo parentale potrà quindi essere fruito entro i primi quattordici anni di vita del figlio oppure, nei casi di adozione o affidamento, entro quattordici anni dall’ingresso del minore nel nucleo familiare e comunque non oltre la maggiore età.
Sebbene l’INPS abbia già fornito indicazioni operative e aggiornato la piattaforma per la presentazione delle domande, ad oggi non risultano ancora diramate specifiche istruzioni interne agli Uffici dell’Amministrazione.
Abbiamo, pertanto, richiesto l’emanazione urgente di una circolare esplicativa, al fine di garantire uniformità applicativa su tutto il territorio nazionale e piena tutela dei diritti del personale.
