In questo periodo in cui molti concorsi si sono conclusi e si stanno avviando i corsi per acquisire la nuova qualifica in molti ci chiedono se alla promozione corrisponda anche un vantaggio economico. In allegato alcune pratiche tabelle dove sono rappresentati i casi più frequenti. Va evidenziato che nel provvedimento di riordino delle carriere è previsto che in caso progressione economica che comporti una possibile regressione retributiva deve essere riconosciuto per la differenza un assegno ad personam “riassorbibile” con i successivi incrementi economici di varia natura, come previsto dall’art. 45 del D.lgs n°95 del 2017, comma 5 e 10. Tale assegno è, infatti, a tutti gli effetti riconosciuto anche ai fini della tredicesima mensilità, del trattamento di quiescenza, dell’indennità di buonuscita e dell’eventuale pensione privilegiata.
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