Il forum del SAP

Messaggio inserito il 2012-05-07 alle 13:16:56

...around CONCORSI INTERNI

...il Tenente Colombo ha ragione, ma indubbiamente è difficile non muovere rilievi all'organizzazione sui concorsi di mamma Amministrazione; ..ma come è possibile che due enti similari, come PS e CC, palesino -su questo argomento- differenze macroscopiche... ...CC: puntuale rispetto dell'annualità dei bandi per tutti i ruoli; istituzione del ruolo speciale attuata nella notte dei tempi... e noi PS ... mega ritardi nell'annualità, ruolo speciale mai attuato.. concorsi banditi, poi ritirati, correzioni sbagliate, quinz errati ecc... ....se non è "confusione" questa... come non lamentarsi...
...il problema dei titoli però -a mio avviso- sussiste perchè è indubbiamente vero che, con l'attuale disciplina sulla ricompense, certi uffici sono maggiormente inclini a trasmettere proposte premiali rispetto ad altri... ..in effetti però, zelo, impegno e professionalità non sono unica prerogativa degli uffici operativi.. ..ma, nella maggior parte dei casi, sono virtù che non vengono rilevate se non abbinate ad operazioni di p.g. ; è chiaro che non si parla dei casi eccezionali di promozione per merito straordinario o encomio solenne nei quali colleghi rischiano davvero del proprio.. ma le lodi, gli encomi, dovrebbero essere riconosciuti anche ai colleghi meritevoli anche per compiti non prettamente operativi ma determinanti per il buon andamento dell' Amministrazione. Purtroppo tali forme di riconoscimento sono piuttosto rare.
Occorre poi considerare che se molti poliziotti aspirano all'operatività, non tutti possono essere assegnati alle squadre mobili o alle volanti e per questo non possiamo fare un torto a quelli che vengono assegnati ad uffici o reparti amministrativi, logistici o prettamente tecnici.. in fondo la storia insegna il soldato americano di prima linea ha vinto la 2^ W.W. perchè dietro aveva 4 soldati che si occupavano della sua sussistenza..

Messaggio inserito il 2012-05-06 alle 19:41:24

... e che dire allora degli Ag. e A.C. che non partecipano ai concorsi perchè non vi è la propria sede disponibile? Che senso ha vincere un concorso che ti porta a centinaia di km da casa e famiglia senza sapere quando ci tornerai? Per i CC. questo non avviene e soprattutto loro e la Finanza non sono in ritardo con i concorsi.

Messaggio inserito il 2012-05-06 alle 17:56:10

Ciao a tutti, ho letto diversi post di colleghi che si lamentano di queste nuove proposte concorsuali. Di questa questione ho notato che molti hanno una confusione mentale mostrando peraltro una punta di invidia nei confronti di chi ha titoli.
Ho letto che qualcuno ha messo in evidenza che l'agente che ha più titoli passerebbe avanti scavalcando quelli più anziani che ne avrebbero in tal modo un diritto, un altro collega che si lamenta che la meritocrazia in questo Stato non esiste, un altro collega ha scritto tante di quelle cose che solo il suo cervello potrebbe assemblare in un discorso lineare facendo capire quello che voleva dire.
Ma volevo sottolineare, in particolare a quei colleghi che si lamentano di quei colleghi che hanno i titoli, che vengono ripagati nei diversi modi per i loro servizi, evidenziandosi nelle diverse specificità e che come qualcuno ha evidenziato sono stati premiati con più "facilità", sono quei colleghi che espletano servizi operativi o si sono distinti nelle diverse operazioni di Polizia, e come ben tutti sanno, senza togliere il merito a ogni operatore che svolge bene il proprio lavoro, quegli operatori hanno hanno fatto una scelta personale per stare in quegli Uffici, sacrificando nelle diverse cicostanze la propria famiglia e la propria incolumità mettendo anima e corpo nel servizio.
Infine volevo dire una cosa, sarò retrogado, tutti abbiamo la facoltà di evidenziare le nostre lamentele. Oggi se qualcuno ha un diritto acquisto è grazie a quelle persone che prima non avevano voce nella Pubblica Amministrazione e per questo venivano cacciati via.
Adesso abbiamo i sindacati e ci sono persone che devono stare li a spingere per non farci cadere nel burrone, purtroppo non tutti saranno accontenti ma loro faranno il possibile per quel che si può, lasciamoli lavorare.

Messaggio inserito il 2012-05-06 alle 17:55:26

Credo che si debba avere la forza di unificare Polizia e Carabinieri, evitare Comandi distanti 5 km l'uno dall'altro con all'interno un manipolo di uomini,lasciare al di sopra dei 600 metri s.l.m. i soli Comandi Stazioni del CFS.

Messaggio inserito il 2012-05-06 alle 16:00:29

Volevo scrivere un post sulle paventate modifiche concorsuali. Poi ho letto i post di -/-luca-/- e di PFM 15°Nettuno. Quoto e sottoscrivo, hanno perfettamente inquadrato la situazione e la pochezza delle proposte, anche per quanto riguarda le cose non dette ma facilmente intuibili.
Un saluto a tutti e grazie alla segretaria per lo spazio.

Messaggio inserito il 2012-05-06 alle 06:39:06

..e poi come la mettiamo con gli a.c. che hanno vinto il concorso a titoli con decorrenza 31.12.2003 e che già sono in servizio...loro hanno avuto alpossibilità di partecipare e vincere per tale annualità ed invece noi veniamo scippati del concorso atteso per 9 anni?
Spero che i ltavolo tecnico trovi delle soluzioni equilibrate

Messaggio inserito il 2012-05-06 alle 06:19:58

Da quel che pare per l'ennesima volta l'amministrazione preferisce elargire qualifiche in maniera sbrigativa ed approssimata senza dare possibilità alcuna al personale di mettersi alla prova, di aspirare a posizioni migliori mettendo in gioco le proprie conoscenze e volontà.
Chi come me non ha avuto sino ad oggi nessuna possibilità di partecipare a concorsi interni e che finalmente era riuscito a raggiungere la meta si trova scippato della propria leggittima aspirazione.
Mi auguro che tutti i sindacati lottino per preservare il diritto dei più meritevoli di farsi strada con le proprie forze facendo leva sulle proprie conoscenze, ovvero mantenendo comunque un concorso ad esami e titoli, in maniera diversa andranno avanti sempre i soliti privilegiati.
A conti fatti se andasse in porto la proposta del Ministero che come me a 13 anni di servizio dovrebbe attendere ancora altri 10 anni in attesa di smaltire tutti coloro che si trovano prima in ordine di ruolo.

Messaggio inserito il 2012-05-06 alle 00:37:32

Sinceramente, guardando proprio i ruoli del personale, la valutazione dei soli titoli mi sembra una boiata...I più penalizzati saranno quei colleghi arruolati dall'86 in poi che se va bene dovranno attendere almeno 10 anni per aspirare al passaggio di ruolo....E che dire dei primi 2000 in ruolo degli A.C.? colleghi che se va bene tra tre/quattro anni andranno in pensione e quanti fra costoro con più di 50 anni di età e 30 di servizio vadano a fare le Zara in volante o turni serali/notturni come coordinatori? siamo punto e a capo....Se poi si parla di riordino come necessario ed irrinunciabile, mi si può spiegare con qali soldi verrà coperto, visto che comunque un costo lo creerà...A mio avviso gli unici a beneficiarne saranno solo gli apicali del ruolo ispettori per il transito nel "mai nato" ruolo direttivo speciale, mentre per gli altri in basso (agt/ass/sovr) "pippa"....Ho sempre apprezzato il Sap e i suoi rappresentanti, ma in questo caso la soluzione più equa e meno discriminatoria sarebbe stata "superare" la 53/2001 e bandire i concorsi con le modalità ante 53/2001, magari con la pubblicazione dei quiz e una soglia di sbarramento....... La speranza è che al tavolo tecnico riusciate a partorire qualcosa di meglio! Forza SAP!!!!!!!!!

Messaggio inserito il 2012-05-05 alle 19:41:36

come sindacato avete lavorato bene per quanto riguarda la famigerata unatantum relativa al 2011; ma ora come funziona per la funfionalità del 2012? chi ha preso l'unatantuma relativa alla funzionalità del 2011 va ora aregime mese per mese o anche per il 2012 dovrà attendere nel 2013 un assegno unatantum? grazie e vi saluto.P.S. soprattutto buon lavoro e non mollate.

RISPOSTA DELLA SEGRETERIA GENERALE:
Ci sara' ancora l'una tantum, il vero problema e' trovare le risorse perche' quelle disponibili coprono a malapena la meta' delle necessita'. La nostra battaglia per recuperare risorse continua!

Messaggio inserito il 2012-05-05 alle 19:32:44

CONCORSI INTERNI

...che strano Paese che è il nostro.. anzi no, che strane istituzioni ha un Paese come il nostro... e.. sopratutto chue strana Amministrazione è la nostra...
...argomento concorso/scrutinio per soli titoli per far avanzare un agente di p.g. alla qualifica di ufficiale di p.g. ... tutti lamentano il ritardo dell' Amministrazione nell'emissione dei bandi di concorso per sovrintendenti... MA ..
...nessuno ricorda che ci sono ufficiali di p.g. che da almeno 15 anni fanno il mestiere degli ufficiali di p.g. e che pur svolgendo indifferentemente le mansioni ora da agente, ora da sovrintendente e ora da ispettore (a seconda delle necessità dell' Amministrazione, in senso lato, e del dirigente in senso stretto) aspettano dal 2001 (11 anni ad oggi) un concorso interno riservato per avere la possibilità di diventare ispettori veri (nel senso di non riordinati) ... chissà poi quale logica muove le "teste pensati" che creano i bandi di concorso dell'Amministrazione... per passare dalla qualifica di agente di p.g. a quella di ufficiale di p.g. basta uno scrutinio/concorso per soli titoli (e non me ne voglia l'amico Cristiano, ma essere ufficiale di p.g. non significa solo firmare una denuncia redatta da un agente... prassi peraltro canonica nelle Stazioni CC) ...mentre per restare nella qualifica di u.p.g. e passare da sovrintendente capo (6°bis) a vice ispettore (6° )ci voglia un concorso per titoli, esami e 18 mesi di corso... ...come se i sovrintendenti capo (e non)all'atto della frequenza del corso fossero 18enni appena usciti dal liceo.. nonostante si siano sciroppati in almeno 20 anni di servizio ..6 mesi di corso agenti + 6 mesi di corso sovrintendenti + tot. anni di gavetta tra capo turno volanti, ufficio denunce, sottufficiale di turno ecc.. e, specialmente nelle specialità.. comandanti interinali... ...quindi, ripianare l'organico sovrintendenti con soli scrutini mentre per l'organico ispettori tutto tace da 11 anni!!!!!!!
..ma poimi viene da pensare... non è che il fatto che l'esercito abbia un eccedenza di 30.000 marescialli una parte di questi venga fatta transitare con provvedimento ad hoc negli ispettori PS? ...come si spiega altrimenti quasta totale dimenticanza delle legittime prerogative di carriera degli attuali sovrintendenti?
Mi piacerebbe sentire cosa ne pensante colleghi!!
Ringrazio la segreteria SAP per questo spazio. PFM

Messaggio inserito il 2012-05-05 alle 18:23:47

Ma con questa nuova proposta per l'immissione nel ruolo dei sovrintendenti, non si rischierebbe che un collega con meno anzianità di servizio, e magari un pò più fortunato per aver raggiunto certi uffici dove alcuni premi tipo lodi o encomi vengano elargiti con più facilità, scavalchino Assistenti Capo con più anzianità di servizio?..Ci sono Ass.C. con più di 30 anni di servizio, io non avrei mai il coraggio di spiegarglielo! E se gli Assistenti capo che non dovessero rientrare nell'aliquota a loro riservata, slittassero come mi è sembrato di capire dalla proposta avanzata dal ministero, andando a concorrere nei posti riservato al restante personale del ruolo..non sarebbero sempre tra i primi in graduatoria?
Quanti calcoli!!..M'immagino già gli errori!..
Caro SAP..ma non era molto più semplice "forzare" il Ministero ad aumentare sia la frequenza dei concorsi, sia il numero dei posti per i quali concorrere per il ruolo dei Sovrintendenti invece che pensare ad un modo così complicato?..Secondo me si accontenterebb in modo più sereno tutto il personale!

RISPOSTA DELLA SEGRETERIA GENERALE:
Caro collega, il tavolo tecnico servira' a cercare una contemperanza tra le varie esigenze.

Messaggio inserito il 2012-05-05 alle 16:34:56

Troppe polemiche, speriamo solo in una legge di riforma che premi singolarmente, torniamo a pensare in grande, credo che la 121/81 dopo oltre 40 anni debba essere rivista.

Messaggio inserito il 2012-05-05 alle 15:22:07

Oggetto:V.Sov."bandire almeno 2/3 concorsi ogni anno, con lo smaltimento dell’arretrato degli attuali otto anni"

Speramo bene Sap perchè è assurdo che a causa degli 8 anni di ritardo ad oggi devo aspettare che compio 37 anni visto che ne ho 29 ed al recentissimo concorso mi sono sentito escluso nonostante faccio le stesse cose che fanno gli ufficiali di P.G. ovvero prendere denunce (ovviamente le firma l'ufficiale)fare informative di p.g.

Buona Domenica a tutti, se tutto va bene noi Italiani stiamo rovinati di questi tempi !!!

Un saluto allo staff e alla neo nostra funzionaria con la testa sul collo, Stefania chesta casa 'aspett à tè, torna presto !!!

Messaggio inserito il 2012-05-05 alle 14:48:36

considerate le ultime news penso proprio che gli arretrati degli assegni di funzione del 2011 e le future prospettive siano veramente negative, vero?? continuano e prenderci per i fondelli e sono convinto che quei pochi soldini di questi benedetti assegni di funzione non si sbloccheranno mai e gli sfortunati che hanno maturato gli anni dal 2011 in poi se lo sono preso in quel posto.... l'ennesima grande ingiustizia!!! penso che solo lo sciopero sia la vera soluzione!!

RISPOSTA DELLA SEGRETERIA GENERALE:
Veramente caro collega sono gia' in pagamento ma forse sei un pochino distratto...

Messaggio inserito il 2012-05-05 alle 13:27:48

Sarebbe stato tutto più semplice lasciare così com'è l procedure concorsuali per il transito nel ruolo Sovrintendenti, rispettando il principio di annualità e quindi la possibilità di crescere delle giovani leve.
Meritocazia....... chi è bravo e preparato passa,niente di più giusto!!!!Ma quando vedremo un pò di MERITOCRAZIA nella nostra Amministrazione????Chissà!!!!!